招就辦走訪電機廠商談在校生及教師的入企培訓問題
發布時間：
2015-11-05 00:00
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為了積極落實我校鉗工、電工校外實訓基地的建設，11月5日上午，鄭淑麗主任帶領招就辦老師走訪了首鋼電機廠京唐分廠，對協議簽訂后的揭牌儀式及組織學生、教師入企培訓問題進行了商談。電機廠廠長馬武、廠長韓玉林給予了熱情接待。
鄭主任首先代表校領導對此次電機廠大力支持校外實訓基地的建設表示感謝。她說，有我校與電機廠愉快、扎實的前期合作基礎，相信此次校企聯合定能培養出合格、優秀的技能型專門人才。
韓廠長肯定了我校實習生的專業技能和工作能力，目前電機廠正式員工中多數都是畢業于我校，其中被領導重用，提升至作業長的不在少數。韓廠長還高度評價了我校的實習生管理，他說，很多職校制定了實習生管理辦法，但是只是在實習開始前簡單提一下，并無相應的過程管理，基本上是一種放任自流的情形，并沒有將嚴格的管理延伸到實習單位，導致實習生狀況頻發，學校不處理或者處理不及時，而電機廠自和我校合作以來，實習生管理嚴格是企業領導有目共睹的，韓廠長和馬廠長都表示，電機廠用我校的學生放心，對我校的管理放心。
為了做到企業與學校專業的高度關聯，雙方就基地建成后在校生的入企短期學習培訓、教師下企業培訓問題進行了商談。雙方一致認為學生在校學習期間通過進入企業學習不僅可以了解企業歷史與現狀，增加對企業文化的認同和熱愛，還能實現理論教學與實際操作的“零距離”對接，實現學生專業能力與未來崗位能力的無縫對接。對于新入職學生實現角色轉換，盡快適應崗位工作，融入企業文化等方面有著積極的推動作用。馬廠長說電機廠非常重視學生和教師的入企培訓，會指定專門人員全面負責培訓工作。同時，雙方還就培訓內容和組織形式等細節問題進行了商定。
最后，鄭主任提到了用工需求問題，兩位廠長均表示電機廠目前人員飽和，暫無用人計劃。
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