唐山市曹妃甸區職稱改革領導小組

關于印發《二〇一六年全區職稱工作意見》的通   知

 

唐山灣生態城，各功能區，各場、鎮，區屬企事業單位：

    現將《2016年全區職稱工作意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

 

附件：1.高、中級職稱崗位和推薦情況（匯總）表

2.申報評審××系列×專業技術職務任職資格情況一覽表

 

唐山市曹妃甸區職稱改革領導小組

2016年8月5日

二〇一六年全區職稱工作意見

 

根據省、市職稱工作會議精神和區2016年人社工作要點，按照區人社工作 “四個干”要求，現就做好我區2016年職稱工作提出如下意見：

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，認真落實全省職稱工作會議部署，圍繞民生為本、人才優先、服務發展工作主線，按照按崗申報、公正評價、擇優聘用、政府指導監督工作原則，以高層次和急需緊缺人才為重點，以提高創新創業能力為核心，積極構建以品德、業績和能力為導向、重在社會和業內認可的專業技術人才評價機制，大力推進職稱管理信息化，做好專業技術人才職稱申報評審、崗位聘用工作，不斷加強專業技術人才隊伍建設，為我區提供強有力的人才保障和智力支撐。

二、2016年工作安排

    （一）積極推進職稱制度改革

1.全面推進中小學教師職稱制度改革。按照《河北省中小學教師職稱制度改革實施方案》要求，做好全市中小學教師職稱制度改革工作。一是7月底前完成崗位聘用工作，8月份完成崗位聘用工作總結。二是做好今年的中小學教師申報評審工作。從今年起實行中小學教師“評聘結合”的申報評審制度，啟動全省正高級教師的申報推薦及評審。省職改辦根據各市教師總量和高于指標15%的比例下達我市申報推薦數額為18個。經研究，正高級教師分配推薦數為每個縣（市）區1名，市教育局10名。無符合申報條件人員的單位不作推薦。今年中小學正高級教師轉入常態化評審，中專、技校系列正高資格試行評審，要求在申報推薦過程中，原則上可將年齡偏大、教齡時間長、高職任職資格時間長、取得省級榮譽較早的教師優先推薦，確保取得省級榮譽的優秀教師都有晉升機會。8月31日前上報申報中小學正高級教師的評審材料到區職改辦，要求各主管單位在申報推薦的過程中進行賦分排序，按排序擇優推薦，未排序的不得申報。

    2.衛生技術系列實行考評結合。從今年開始，按照《關于衛生系列高級專業技術職務任職資格實行考試與評審相結合的通知》（冀人社字〔2016〕30號）要求，全省衛生技術系列正、副高級專業技術職務任職資格實行“考評結合”綜合評價。凡申報衛生技術系列高級專業技術職務任職資格人員，必須參加衛生技術系列實踐技能考試且成績合格。參加評審的人員須中級專業技術職務資格、執業范圍、工作業績成果及論文和申報高職的專業均一致，方可申報。

3.建立黨校系統高校教師系列高級職稱評委會。根據省委《關于加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》（冀發〔2016〕9號）文件規定，建立黨校教師職稱評審委員會，由省委黨校組織全省黨校系統主系列（高校教師系列）教授、副教授任職資格的評審。經研究，由市委黨校組建本校的高校教師系列的中級評審委員會。市委黨校要抓緊制定評審工作方案，并報市職改辦備案后，按規定時間完成建立評委庫、組建評委會、評審、備案等各項工作。

    4.開展中等職業學校、技工學校正高級講師任職資格評審。今年開展中等職業學校和技工學校正高級講師（正高級實習指導教師）任職評審，根據教師總量和高級講師數量，以及學校發展需要，按照“少而精”的原則，省職改辦下達我市申報推薦數額為9個（其中中等職業學校教師6個、技工學校教師3個）。中專、技校正高級講師（正高級實習指導教師）今年試行申報，各縣（市）區兩系列各限報1人，市直屬中專每個學校限報1人，唐山勞動技師學院和河北機車技師學院限報2人，唐山市交通運輸技工學校限報1人。無符合申報條件人員的單位不作推薦。有符合申報條件人員的單位，按申報評審條件和推薦數額于8月31日前推薦報區職改辦。

5.開展全市監獄、戒毒系統衛生專業技術人員職稱評審。從今年起，按照《關于全省監獄、戒毒系統衛生專業技術人員開展專業技術任職資格評審工作的通知》（冀職改辦字〔2016〕40號）文件規定，對我市監獄、戒毒系統衛生專業技術人員開展衛生系列專業技術職務任職資格評審工作。

6.建立突出貢獻專業技術人才職稱直接評聘制度。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中做出重大貢獻的專業技術人員，從國外、海外引進的高層次人才和急需緊缺人才，可不受學歷、資歷、任職資格和單位結構比例限制，直接組織評委會評審，并按特設崗位聘用。

（二）下放職稱申報評審權限

1.下放職稱申報資格審查權限。省職改辦要求，高級職稱申報資格審查，下放到省直部門、各市職改辦負責；中級職稱申報資格審查，由市下放到市直部門、縣（市、區）職改辦負責；自主評審單位按權限組織本單位主系列（主專業）高、中級職稱申報資格的審查。其他部門不再重復組織申報資格審查。

    2.下放職稱評審權限。省職改辦要求，省屬骨干本科院校，開展主系列（高等學校教師系列）教授及以下任職資格自主評審；有碩士授權的普通本科院校，開展主系列（高等學校教師系列）副教授及以下任職資格自主評審；省級科研單位，開展主系列（研究系列）研究員及以下任職資格自主評審；有條件的省委管理領導人員企業，開展主系列（工程系列）主專業正高級工程師及以下任職資格自主評審。經研究，我市下放本科院校（唐山學院、唐山師范學院）的高校教師系列的中級及以下任職資格的自主評審，市職改辦只負責申報推薦數額的核準和評審結果的審核備案工作；下放市管企業（冀東發展集團）的主系列主專業（建材工程）的中級及以下任職資格的自主評審，評審結果報市職改辦審核備案。

    （三）做好職稱申報推薦工作

按照《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》、《河北省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》、新修訂的《河北省中高級專業技術職務任職資格申報評審條件》（冀職改辦字〔2015〕271號）、《關于轉發下放職稱申報評審權限優化程序加強事中事后監管的通知》（唐職改辦字〔2016〕89號）等有關文件要求，做好職稱申報推薦數量的核定、備案確認、申報推薦、資格審查、信息匯總、申報材料交接、評委庫完善、評委會組建、評審及結果審批備案等工作。

1．嚴格申報推薦條件

2016年高、中級專業技術職務任職資格的申報推薦工作，要按照今年新下發的各系列（專業）專業技術職務任職資格申報評審條件、《河北省事業單位專業技術高、中、初級崗位結構比例控制標準》、《唐山市專業技術職務任職資格申報推薦辦法》（唐職改辦字〔2008〕80號）等規定執行。今年試行申報中專、技校教師的正高級資格，各級各單位要按條件做好推薦工作。非公有制企業人員申報評審，仍按原規定執行。

2．堅持按崗申報，嚴格控制結構比例

事業單位申報推薦工作繼續堅持按崗申報的原則。高、中級專業技術職務任職資格申報數量仍依據人社部門核準的高、中級專業技術崗位設置數量和單位聘用情況來確定。對空崗較多的單位，按照逐年逐步到位的原則審核下達申報控制數額，逐步達到規定的崗位控制要求。對現有高、中級專業技術任職資格超聘和待聘人數達到或超過同級崗位設置數額20%的單位，原則上不再申報推薦。對個別因專業技術人員密集且個人業績特別突出，或其他特殊情況確實需要申報推薦的單位，僅限于本單位主系列，經單位申請，同級人社職改部門批準后可組織申報推薦，但比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數的30%以內，任何單位不得突破。對已連續2年未曾申報推薦的事業單位，由本單位申請，經主管部門同意，逐級報同級人社職改部門批準，可對其主系列適量申報推薦，優先安排業績突出、貢獻大、資歷老、任職時間長的專業技術人員申報推薦。原則上小型單位高、中級各級別推薦人數不超過1人。

企業和實行企業化管理的事業單位可根據本單位實際情況，按照申報評審條件及相關政策規定和要求組織申報，仍不受申報控制數額限制。

3.衛生、教育系統繼續實行總量控制。衛生系統高級（含會計、經濟、統計、審計、工程、檔案等其他系列專業）、教育系統中小學副高級、中級，由市職改辦審核下達申報控制總量。衛生系列高職因實行了考評結合，待專業技能考試結果公布后結合各單位空崗位數確定申報限額，教育系統中小學教師由于實行評聘結合，各單位要按高中級申報按空崗數提前做好符合申報人員摸底工作。

4.實行申報推薦數量核準備案制度。在組織申報推薦之前，各推薦單位要對職稱申報推薦數量集體研究，填寫《高、中級職稱崗位和推薦情況（匯總）表》（附件1）并一次性上報核準，核準后的申報推薦數量須在基層推薦單位公示，然后報區職改辦。區職改辦對本轄區高、中級職稱申報推薦數量進行核準，并將高、中級職稱申報推薦數量匯總后報市職改辦備案。對未經審批超比例申報人員不予受理。區職改辦對職稱申報推薦數量集體研究，填寫《高、中級職稱崗位和推薦情況（匯總）表》（附件1）并一次性上報核準，高職申報數額報省備案，高中職申報數額由市職改辦統一網上公示。

5．進一步落實深化中小學教師職稱改革工作

今年繼續要求對所有申報晉升高、中級的中小學教師，由區教育局會同人社局組織說課。不參加說課不得推薦，說課作為量化評分排序的重要依據。

要嚴格按照《關于規范中小學教師課堂教學能力測試工作的通知》（唐職改辦字〔2014〕126號），認真組織申報高級教師、一級教師課堂教學能力測試工作，要求對測試全程錄像。嚴格按照等額1:1的比例參加說課，超申報限額的不收卷。測試答辯成績分為A、B、C、D四個等次，等次劃分比例為2：4：3：1。中級評委會A、B、C、D分別賦予30%、25%、20%、10%的分值。今年要求測試成績按地域分鄉鎮及以下學校和縣及縣以上城區學校兩組分別劃分成績等次。

中小學教師申報高級教師、一級教師課堂教學能力測試結束后，由區職改辦將人員分工表、參加測試人員簽到表、課堂教學能力測試結果公示表、測試全程錄像數據上報市職改辦。申報者本人在唐山市人力資源和社會保障網、唐山人才網下載、打印生成《課堂教學能力測評結果公示表》，由區教育局、職改辦蓋章，裝訂在申報材料冊的最后一頁。

6．檔案、建筑專業中級資格評審繼續采取“考評結合”

    按照《唐山市檔案、建筑專業中級資格實行“考評結合”試行辦法》（唐人社字〔2014〕84號）規定，我市檔案、建筑專業中級資格評審，繼續采取“考評結合”的方式進行。建筑專業分城鄉規劃、建筑工程、工程管理、城市公用事業工程、城市市政工程、風景園林工程等六個專業，對建筑工程分為建筑設計、土木建筑工程、給排水工程、暖通工程、建筑電氣工程五個子專業。在企事業單位及非公有經濟組織中，申報評審檔案專業館員資格、從事建筑專業工作申報評審建筑專業工程師資格的專業技術人員，須參加全市統一組織的專業考試，考試成績合格者，方可取得參評資格。符合免試規定并符合申報評審條件的，可以免試直接提交評委會參評。明年將擴大中級考評結合的范圍，擬對機電、電子工程中級評審實行考評結合。

7．嚴格申報推薦程序和公示制度

各單位要按照“建立申報推薦考核小組、填報量化表、公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、確定人選、公示結果”等步驟開展申報推薦工作。中職申報資格的審查工作由區職改辦組織，各級各單位要嚴格把關，市職改辦將對中級的資格審查進行抽查，抽查數量不少于申報總數的10%，各單位的抽查結果將在網上公示。在推薦環節中重點把握：一是要科學制定推薦量化標準。各單位要依據各專業申報評審條件和專業特點科學制定推薦量化標準，賦分標準應突出業績、能力和理論水平，鼓勵創新和科研成果轉化、推廣，體現向基層一線傾斜。行政職務不得單獨設項賦分。在評審條件和標準沒做大的調整和改動時，基層單位量化賦分標準應保持相對固定。二是各單位根據考核小組提供的申報人員考核情況、核準的申報推薦數量及其他有關政策規定，經集體研究確定上報人選。非主系列以及破格、“一步到位”申報正高級專業技術職務任職資格必須嚴格控制。三是各單位申報推薦要全過程公開，嚴格按照《河北省申報專業技術職務任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字〔2001〕125號）和《關于進一步推行職稱申報評審公開公示制度有關問題的通知》（冀職改辦字〔2013〕64號）有關規定進行公示，并將資格審查結果和未通過原因及時告知申報人員本人。

8.做好參評資格審查工作

各單位、各部門要本著嚴格把關、統一標準、公平公正的原則，做好職稱評審資格審查工作。

（1）規范組卷。按照《關于進一步規范職稱申報評審材料的通知》（唐職改辦字〔2014〕128號）相關規定，認真做好組卷及各類表格的填寫工作。學歷、論文不再要求提供第三方證明。今年高職及中職送省代評申報評審材料繼續使用復印件組卷。

（2）繼續實行資格審查封閉管理。要選擇相對封閉性強的地點，各主管部門根據審查權限按程序要求做好資格審查工作。屆時市職改辦將組成巡查組，對各單位資格審核情況進行抽查。抽查數量不少于總量的10%。抽查結束后形成書面報告，并及時公布檢查結果。要嚴肅工作紀律，嚴格執行違紀違規處理規定。

（3）建立責任倒查制度。各基層推薦單位、主管部門、各級人社職改部門，都要對所推薦、接收的申報評審材料進行認真審核，按要求簽字、蓋章，并在《申報評審××系列××專業技術職務任職資格情況一覽表》（附件3）中的“8、9、10”欄逐級簽署推薦意見，審核人、負責人簽名。一覽表在市、縣（市、區）職改辦或市直主管部門長期存檔備查。對存在問題的申報評審材料不得向上級部門推薦。對弄虛作假、徇私舞弊者根據《河北省專業技術職務任職資格申報評審違紀處理暫行規定》（冀人發〔2003〕86號）、《關于杜絕職稱申報推薦中弄虛作假現象的通知》（冀職改辦字〔2013〕65號）等有關規定嚴肅處理，記入“黑名單”，人社部門將對相關單位和個人通報批評。

（四）做好專業技術職務任職資格評審工作

市、縣兩級評委會主管部門要按照《河北省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦字〔2001〕146號）和《河北省專業技術職務任職資格申報評審違紀處理暫行規定》（冀人發〔2003〕86號）執行。根據今年的評審任務，我市擬組建機械電子、土建交通、輕化工、冶金建材、農業技術、農業工程、藝術群文、圖書檔案、新聞、教練、高等學校教師、中專（技工）學校教師、中小學教師、食品藥品工程等14個中級資格評審委員會。由于原制藥（醫療器械）工程專業更名食品藥品工程專業，市食品藥品監督管理局專技人員原來申報評審的醫藥工程專業資格可繼續申報新的食品藥品工程專業。中級評審結果將在唐山市人力資源和社會保障網、唐山人才網公示，公示期為7個工作日。公證、文學創作、播音、律師中級資格由市職改辦委托省直單位相應評委會代評。

評審工作要認真貫徹落實客觀、公正、公平和綜合評價的評審原則，堅持重能力、重業績、重創新的政策導向，進一步完善量化評價標準，規范評審程序，努力實現評審工作的科學化、規范化。實行封閉評審，閱卷和答辯都要以評委會集中封閉形式進行。

區職改辦將增強對初級專業技術資格評委會的管理，嚴格按評審條件和要求組織評審，不得隨意降低標準。評審結束后七日內，將有關材料報送市職改辦審核、領取資格證書。

（五）加強事業單位專業技術崗位聘用管理

    各事業單位應按照《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法（試行）》和《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法（試行）的補充通知》要求，根據人社部門核定的專業技術崗位結構比例和數額，在本單位具備相應專業技術資格的人員中，擇優聘用相應的專業技術職務。事業單位專業技術崗位聘用核準工作，一般每年開展一次。嚴格二級專業技術崗位聘用管理。

（六）推進職稱工作信息化建設

    按照省職稱管理信息化改革要求，年底前，各級各部門全面完成專業技術人員信息錄入工作；2017年建立全省專業技術任職資格網上查詢平臺。

（七）做好職（執）業資格考試監管

進一步明確職（執）業資格的管理職責、考務組織、證書發放、注冊等監管職能，推動職業資格制度改革。

（八）轉變作風，加強職稱隊伍建設

加強調查研究，不斷創新工作思路，提高職稱工作管理水平。加強服務指導，積極宣傳職稱工作的政策、申報程序，優化職稱工作社會環境。加強作風建設，進一步完善公開公示制度，嚴肅工作紀律，廉潔從政。妥善處理好群眾來信來訪。加強業務能力培訓，不斷提升服務水平。

    三、有關政策規定及需要說明的問題

（一）關于專業技術任職資格申報評審中任職資歷、退休年齡截止時間問題

2016年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格，其任職資歷截止時間按2016年12月31日計算，中小學教師實行評聘結合政策，申報推薦人員范圍為：截止2016年12月31日前在職的專業技術人員；其他系列申報推薦人員范圍為：截止2016年6月30日前在職的專業技術人員。

（二）關于職稱外語、計算機應用能力考試成績要求問題

根據中央、省委關于深化人才發展機制體制改革有關要求，從今年開始，我省的職稱申報評審，對職稱英語、計算機應用能力考試成績不作統一要求，原有政策規定屬于免考范圍的，仍執行免考；不屬于免考范圍的，由主管部門會同用人單位，根據工作需要確定是否作為申報評審的必要條件。對于需具備一定外語、計算機水平的專技崗位或專業技術人員密集、晉升競爭激烈的單位，通過職稱外語、計算機應用能力考試的人員在晉升申報推薦和崗位聘用量化賦分排序打分時可作為加分內容，所占分值由各主管部門會同用人單位綜合平衡、自行確定。

（三）關于職稱評審淘汰率問題

各級各系列（專業）評委會應嚴格評審淘汰率要求。今年，高級評審淘汰率不低于10%，中級評審淘汰率不低于15%。

（四）關于規范職稱申報推薦問題

    各企事業單位專業技術人員應通過其所在單位申報；非公單位專業技術人員申報，已在我區人才市場辦理檔案托管的，經所在單位同意，通過檔案托管的人才市場組織申報推薦，并附養老保險費繳納憑證（記錄）。非我區工作人員但在我區企事業單位和社會組織中兼職或提供技術服務的專業技術人員,經人事關系所在單位同意，可在我區通過其所在兼職（技術服務）單位申報。

（五）關于課題問題

申報評審中，非政府部門指定或授權的各行業協會、學會、研究會課題不予認定。各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業技術人員承擔完成的課題要與其專業或崗位工作相關。組卷時須附課題或項目批準文件、計劃任務書和結項鑒定材料。

（六）關于獎勵問題

    在職稱申報評審中，對獎勵項目及級別，原則上參考省職改辦梳理的《河北省高級職稱申報評審條件各專業對應獎勵項目表》（冀職改辦字〔2015〕104號），以及新修訂的各系列（專業）申報評審條件的附則中有關內容界定。各專業對應獎勵按照《關于河北省高級職稱申報評審條件各專業對應獎勵實行報備制度的通知》要求實行動態管理。計劃外自選課題獲獎予以認可。

    （七）關于學歷、論文等不再提供佐證材料問題

用人單位和主管部門要嚴格學歷學位證書、論文等原件的審核，發現有疑問的須認真進行查詢驗證。組卷時只提供復印件，不再要求提供網上下載佐證材料。

    （八）關于援藏、援疆、援外專業技術人員申報評審職稱問題

    專業技術人員援藏、援疆、援外期間申報專業技術資格，實行考評結合的系列專業考試成績不作要求；申報推薦不占用本單位申報推薦數量；參加本省高級專業技術資格申報評審，可免答辯和說課；一年以上援外經歷，可視為農村學校或薄弱學校教學經歷和基層醫療衛生機構服務經歷。評審委員會對援藏、援疆、援外專業技術人員在同等條件下，評審時可適當予以傾斜。

    （九）關于技能人才職稱評審問題

    貫徹《關于推進技工院校改革創新的若干意見》（人社部發〔2014〕96號）文件精神，技師學院高級工班、預備技師班畢業生參加職稱評審，按照全日制大專學歷對待，符合職稱申報評審條件者，可參加相應專業技術任職資格申報評審。

   （十）關于農業技術推廣研究員評審問題

農業技術推廣研究員任職資格評審工作，今年由國家組織評審。

    （十一）關于衛生技術系列基層人員申報評審問題

在鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構中從事衛生技術工作的專業技術人員，既可以按照縣級以上衛生系列申報條件申報，也可按照新修訂的《河北省衛生系列基層人員副高級專業技術職務任職資格申報評審條件》申報，原有傾斜政策不再執行。按基層條件申報評審取得的副高級任職資格僅限在基層醫療衛生機構使用，通過評審的資格證書加蓋“基層證書”印簽。流動到縣（市、區）以上醫療衛生機構后需按相應條件重新申報評審。《評審表》封皮、申報信息庫備注欄、申報材料袋封面“單位（蓋章）”位置，標注“衛生技術基層人員”字樣。

    （十二）中小學教師專業不相符問題

中小學教師申報高級教師任職資格，原則上要求所學專業與從事專業相符，小學、初中教師可以放寬要求。高中教師原則上要求專業相符，對不相符但業績特別優秀的教師，按職稱管理權限由人社部門職改辦同意后可以申報推薦。

（十三）關于答辯、說課問題

今年繼續對申報評審高級職稱人員實行全員答辯，對中小學、幼兒園申報評審正高級教師、高級教師人員組織說課，不參加說課或說課不合格不得推薦。

（十四）關于事業單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業技術人員、企業（含非公有制企業）專業技術人員人員職稱評聘的身份證明問題

事業單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業技術人員首次參加職稱申報評審，須提供職務任免文件或工資表單復印件。企業（含非公有制企業）專業技術人員在職稱申報時應提供本人截止到上一年度末一年以上社保繳費記錄或證明。在評審材料裝訂冊目錄中增設“職務任免文件或工資表單復印件”和“社保繳費記錄或證明”排列在“專業技術人員延長退休年齡審批表復印件”之后。

（十五）關于申報評審材料進一步統一規范問題

一是《申報評審××系列××專業技術職務任職資格情況一覽表》使用新版（附件3），須本人填寫的內容必須機打，不得手寫，高職填報一式四份，中職填報一式三份，其中一份在單位公示使用，其余裝袋供市、縣(市)區職改辦存檔和高、中級評委會使用。一覽表與評審表相應內容必須一致。二是為便于資格審查和評審工作的開展，對小學、幼兒園教師申報高級教師資格的，要在申報信息庫備注一欄內注明申報者工作單位屬于三類學校中的哪一類，這三類學校分別是：城區和縣城所在地學校，鄉（鎮）政府所在地學校，村小學和教學點。除在信息庫備注欄內標明外，每位小學、幼兒園教師的申報材料袋封面“單位（蓋章）”處同時加以標注，標注內容要與信息庫備注欄內容一致，并把材料袋分別打包報市職改辦。

三、工作時間安排

（一）8月10日前，各單位根據工作需要確定職稱計算機是否作為申報評審的必要條件上報區職改辦，并完成全區申報推薦數量的核準與備案確認工作。逾期未上報職稱計算機是否作為申報評審必要條件的單位，視為職稱計算機作為申報評審的必要條件；逾期未上報推薦數量的單位，視為本年度無高、中級職稱申報推薦需求。

（二）8月31日前，各學校完成中小學正高級教師、中專技校正高級講師的基層推薦，申報材料報至市職改辦，市職改辦于9月底前完成資格審查、課堂能力測試、綜合排序等工作，按省規定時限上報。

（三）9月底前各級各單位完成組織申報推薦工作及評委庫的建立、調整工作。

（四）9月初組織高級職稱申報材料的收取和資格審查及申報人員信息匯總工作，9月底前完成高職材料的報市交接。

（五）10月初開始接收中職申報材料，10月底前完成中職材料的報市交接。

未盡事宜按現行有關政策執行。

 

 

唐山市曹妃甸區職稱改革領導小組辦公室        2016年8月5日印發